#госкомитетрбпопредпринимательству #госкомитетпопредпринимательству #гкрбп #мойбизнес #бизнесшериф

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству

Конкурс на замещение должности руководителя ГУП РИИЦ «Деловая литература» Республики Башкортостан

22 июля 2021
Тип документа: Прочие
Уровень: Региональный

Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству объявляет конкурс на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республиканский информационно-издательский центр «Деловая литература» Республики Башкортостан

 

Конкурсный отбор проводится в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан
от 8 августа 2001 г. № 190 (ред. от 04.02.2020 г.).

Сведения о местонахождении и основные характеристики предприятия:

Основной вид деятельности государственного унитарного предприятия:  выпуск деловой литературы, газеты (Новости торговли), производство полиграфической продукции, выполнение работ, оказание услуг с целью извлечения удовлетворения общественных потребностей; осуществление информационной, издательской, рекламной, торгово-закупочной и иной деятельности, не противоречащей действующему законодательству; осуществление деятельности в сфере культуры, искусства и кинематографии и сохранения культурных ценностей.

Адрес местонахождения: 450076, Республика Башкортостан, город Уфа, улица Заки Валиди, дом 32/2.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности и (или) направлению подготовки (не ниже уровня специалитета, магистра) строительство, инженерно-техническое направление, либо в области юриспруденции или менеджмента и экономики; либо иные специальности и (или) направлению подготовки при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки по специальности и (или) направлению подготовки строительство, инженерно-техническое направление, либо в области юриспруденции или менеджмента и экономики; опыт работы в сфере деятельности предприятия не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях - не менее 3 лет, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, в том числе предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Дата, время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами, место приема заявок:

Документы принимаются Государственным комитетом Республики Башкортостан по предпринимательству (далее – Госкомитет) со 22 июля 2021 года по
23 августа 2021 года в рабочие дни с 09.00 до 18.00 ч. по адресу: РБ, г. Уфа, ул. Пушкина, д. 95,
каб. 331, тел. (347) 218-08-24 (вн. 31301).

Окончание приема заявок – 23 августа 2021 года в 17.00.

Перечень необходимых документов, подаваемых претендентом для участия в конкурсе:

заявление и анкета (заполненная печатным способом, с подписью на каждой странице) с фотографией 3x4;

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;

копии документов об образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

программа деятельности (развития) предприятия (в количестве 6 экз. в запечатанном конверте), отражающая мнение и предложения претендента по следующим разделам:

а) оценка текущего финансово-экономического состояния предприятия, его положения на рынке в соответствующей сфере деятельности;

б) стратегия маркетинга (план производства);

в) организационный план;

г) финансовый план;

д) предложения по оптимальной организационно-правовой форме предприятия;

согласие на обработку персональных данных; 

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Госкомитет не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они были представлены после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

Местонахождение и номера телефонов конкурсной комиссии для ознакомления претендентов с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия с 22 июля 2021 года по 23 августа 2021 года в рабочие дни с 09.00 до 18.00 ч. по адресу: 450008, РБ, г. Уфа, ул. Пушкина, д. 95, каб. 331; тел. (347) 218-08-24
(вн. 31301) в присутствии членов комиссии.

Дата, время и место проведения конкурса будут сообщены конкурсантам позднее, после завершения работы приемной комиссии.

Порядок определения победителя, способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап – в форме тестовых испытаний (в электронной или письменной форме).

Тест состоит из 60 вопросов и обеспечивает проверку:

а) уровня знаний в области гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) уровня знаний и умений по отраслевой специфики предприятия, основ управления предприятием, маркетинга, бизнеса и недвижимости, финансового аудита и планирования.

Подведение итогов тестирования производится путем присвоения баллов исходя из количества правильных ответов. Максимально возможное количество набранных баллов - 10, что соответствует правильному решению 100% тестовых вопросов.

Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 50 и более процентов заданных вопросов.

Претендент, не прошедший тестирование, ко второму этапу конкурса не допускается.

 Второй этап проводится в следующем порядке:

- вскрытие конвертов с программами деятельности (развития) предприятия, представленных участниками конкурса;

- определение наилучшей программы деятельности (развития) предприятия.

Предложения по программе деятельности (развития) предприятия оцениваются по следующим критериям:

1) значимость и актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития предприятия);

2) экономическая эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

3) социальная эффективность (наличие предложений по оптимизации персонала предприятия, по внедрению новых или сохранению имеющихся рабочих мест).

 В целях объективной оценки предложений претендентов по программам деятельности (развития) предприятия каждым из присутствующих членов конкурсной комиссии по итогам второго этапа конкурса заполняется бюллетень, в котором указываются оценки по каждому из критериев, присвоенные претендентам по 5-балльной шкале (0 - 2,9 - плохо, 3,0 - 3,9 - удовлетворительно, 4,0 - 5,0 - хорошо), с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение. Подписанные бюллетени подшиваются к протоколу заседания конкурсной комиссии.

Для определения результатов прохождения претендентами второго этапа конкурса секретарем комиссии производится расчет среднего арифметического значения оценок по каждому критерию оценки. Каждому претенденту присваивается балл, равный сумме оценок по всем критериям.

В случае, если ни одна программа деятельности предприятия не признана удовлетворительной (сумма оценок по всем критериям оценки не достигает 9 баллов), победитель конкурса не определяется. Комиссия признает конкурс несостоявшимся и принимает решение о проведении повторного конкурса.

Комиссия признает победителем конкурса претендента, набравшего наибольшее количество баллов по итогам 2 этапов конкурса (далее - победитель конкурса).

Итоговый балл претендента определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных претенденту членами конкурсной комиссии по результатам рассмотрения программы деятельности предприятия, и баллов, набранных претендентом по итогам тестирования. По результатам сопоставления итоговых баллов претендентов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг претендентов, который подшивается к протоколу.

Информация о результатах конкурса публикуется на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет в течение 7 рабочих дней со дня подписания протокола.

Основные условия трудового договора:

Исполнение обязанностей руководителя предприятия является его основной работой, руководитель является работником с ненормированным рабочим днем. Трудовой договор заключается на срок, определенный заключением комиссии, но не более чем на 5 лет. Оплата труда руководителя производится в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360  «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан».